Mitarbeiter HR Services (m/w/d)

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.  

Für den weiteren Aufbau unseres HR Service-Teams suchen wir für den Standort Köln einen Teamplayer (m/w/d), der aktiv „mitdenkt" , Aufgaben von A bis Z begleitet und organisatorisches Talent sowie Spaß an Detailarbeit besitzt.

• Prozessorientierte Strukturierung und Mitarbeit im Tagesgeschäft als Teil des HR-Service Teams (Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, die Begleitung von On- und Offboardingprozessen, Ausfertigung von Zeugnissen,...)
• Mitwirkung an der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (inkl. Mitverantwortung für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und die korrekte Anwendung der Lohnsteuerregelungen).
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu personaltechnische Fragestellungen unter Berücksichtigung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Aktiver Beitrag zur weiteren Digitalisierung der HR-Arbeit durch die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Cloud-System Personio und der elektronischen Personalakte sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

• Ausbildung: Sie verfügen über einen wirtschaftsorientierten Studienabschluss (BWL o. Ä.) oder eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung: Sie haben bereits (erste) Praxiserfahrung im HR-Umfeld sowie im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung gesammelt. Außerdem hatten Sie idealerweise bereits Einblicke in die Steuerung von Steuerberatern sowie Payroll-Dienstleistern – national als auch international.
• Digitale Affinität: (Digitale) HR-Arbeit macht Ihnen Spaß! Sie haben bereits mit HR-Cloud-Systemen gearbeitet und besitzen idealerweise (erste) Kenntnisse des HR-Systems Personio  
• Darüber hinaus: Eine hohe Problemlösungskompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung und der sichere Umgang mit Zahlen und Daten
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings 
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.